本周提要：各單位、部門迅速傳達、落實年度目標討論會精神，強化擔當，提升抗壓能力，增強創(chuàng)新意識，推動“四再”新征程。

1月22日（星期六），利用周末時間，各單位“一把手”在機關四樓會議室參加了年度目標討論會，公司領導王德志主持會議并講話。

1月24日（星期一），公司領導王德志作形勢任務報告，圍繞2022年任務目標談發(fā)展、謀轉型、強改革，進一步掀起“三新”解放思想大討論熱潮。

1月24日至26日，集團、公司兩級黨委走訪慰問抗戰(zhàn)老黨員、離退休老干部、老黨員、軍轉干部以及困難職工等，為他們送上新春祝福。

1月25至27日，公司領導班子成員分別帶隊對各基層單位及相關方的安全生產(chǎn)工作開展了節(jié)前安全督查，保障公司全體員工能夠過一個平安祥和的新春佳節(jié)。

1月27日（星期四），公司在四樓會議室召開老干部“迎新春、敘情誼、謀發(fā)展”座談會。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王德志代表公司黨委向各位退休老同志拜年，對他們長期以來對企業(yè)發(fā)展的關心和支持表示感謝，同時表示對他們提出的具體建議、意見將認真加以研究，推動完善，把各項工作做到更好。

1月28日（星期五）上午，公司領導王德志帶隊督查調研一月份工作完成情況，同時強調各單位要提高思想認識，既要保證疫情防控的落實，又要確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

1月29日（星期六）上午，公司召開“迎新春·話家風”廉內助座談會。公司領導、部分中層干部家屬參加了會議。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王德志講話中指出：面對2022年“兩不”目標，臺北的困難很大，任務很重，臺北中層干部將會更加忙碌，希望干部家屬們多一點理解、多一點支持、多一點關心，要當好“廉內助”、吹好“枕邊風”、守好“廉潔關”，營造清正廉潔的家庭氛圍。

1月30日（星期日）各單位組織豐富多彩迎新春文娛活動，系列迎新活動讓全體職工在聯(lián)歡中匯聚發(fā)展合力，在歡聲笑語中砥礪奮斗征程。