臺北投資公司創(chuàng)新學習宣傳方式，精心打造“集中研討”“移動宣講”“先鋒表率”三大課堂，以參與式、互動式、沉浸式學習方式，讓黨的二十大精神入腦入心入行動。

“集中研討”課堂，強化黨性鍛煉。該公司嚴格落實“第一議題”制度，領導班子召開黨委會議、黨委理論中心組專題學習，先學一步、學深一層；各黨支部利用“三會一課”、主題黨日、專題讀書班等平臺，組織黨員原原本本及時學、跟進學、全面學；找準學習貫徹黨的二十大精神與指導工作實踐的結合點，認真謀劃資產租賃、淡水養(yǎng)殖、鹽鹵貿易、食品加工、市政工程、教育培訓、對外貿易、黨建保障、園區(qū)服務、尾水處理等十大發(fā)展課題，認真思考產業(yè)規(guī)劃，交流學習心得體會，暢談自身工作打算，切實把學習成效轉化為思想自覺、政治自覺和行動自覺。

“移動宣講”課堂，宣傳深入一線。該公司組建2支“宣講輕騎兵”隊伍，先后深入6個基層單位，開展“黨的二十大精神進基層”主題巡回宣講。“宣講輕騎兵”隊伍以通俗易懂的“條目化”知識點和深入淺出的“案例型”講述風格，為一線職工帶來一堂堂“移動宣講微課堂”。此外，該公司在企業(yè)網(wǎng)站、辦公系統(tǒng)開設“宣貫二十大”專欄，使職工隨時隨地“線上移動”學習。

“先鋒表率”課堂，凝聚奮進力量。該公司組織開展黨員“季度創(chuàng)崗之星”評選宣傳活動，通過黨員爭先上紅榜、張貼光榮照等方式，展現(xiàn)公司“先鋒表率”優(yōu)秀風采；開展“勞模先進講黨課”活動，組織先進代表向所在黨支部講授黨的二十大精神專題黨課，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。