緊緊圍繞“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、塑知名品牌”中心目標(biāo)，2016年，格斯達(dá)人雄心勃勃，志存高遠(yuǎn)。公司全年的工作思路是“突破、拼搏、創(chuàng)新、實干”。

“三獎一罰制度”賞罰分明；“責(zé)任人制度”明確擔(dān)當(dāng)；“聯(lián)系人制度”把脈問診；“保后管理制度”強化監(jiān)管；“復(fù)查復(fù)審制度”追根溯源；“業(yè)務(wù)三部”如虎添翼；“園區(qū)共建合作”增量拓展。在全國經(jīng)濟下行的嚴(yán)峻行勢下，格斯達(dá)擔(dān)保公司以創(chuàng)新意識燃亮智慧火花，多措并舉、逆境苦戰(zhàn)，催生企業(yè)持續(xù)發(fā)展源動力。