2021年以來(lái),灌西投資公司扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育,以“職工隊(duì)伍建設(shè)年”為主題主線,傾情為民辦實(shí)事,開(kāi)設(shè)“五彩課堂”助推職工成長(zhǎng),推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
紅色黨史課堂,引領(lǐng)職工理想信念。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,通過(guò)舉辦黨史學(xué)習(xí)教育知識(shí)競(jìng)賽、主題宣講、專題輔導(dǎo)、班組講堂等多種形式,走進(jìn)“灘頭”“塘頭”“田頭”“碼頭”“路頭”,引導(dǎo)廣大職工知史愛(ài)黨、知史愛(ài)國(guó),弘揚(yáng)紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因,堅(jiān)定理想信念,勇于擔(dān)當(dāng)作為,為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。
綠色安全課堂,增強(qiáng)職工防范意識(shí)。以“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī),在全體職工中開(kāi)展“安康課堂”“安全隱患隨手拍”和“安全知識(shí)搶答賽”等活動(dòng),利用典型案例對(duì)職工進(jìn)行思想教育,不斷增強(qiáng)職工安全意識(shí)。
藍(lán)色技能課堂,激發(fā)職工建功奮進(jìn)。緊貼企業(yè)實(shí)際情況和職工需求,打造“一中心+三基地”職業(yè)教育平臺(tái),構(gòu)建公司、基層單位和班組三級(jí)培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)部資源,積極引進(jìn)社會(huì)資源,建立常態(tài)化職業(yè)技能認(rèn)證機(jī)制。以“四+模式”充分發(fā)揮“安樹(shù)林勞模創(chuàng)新工作室”傳承勞模精神的“新陣地”、推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化的“孵化器”、培養(yǎng)技能人才的“訓(xùn)練場(chǎng)”、解決生產(chǎn)難題的“攻關(guān)站”作用,大力實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作,表彰10個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)集體,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金10.5萬(wàn)元,激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能。
金色閱讀課堂,提高職工文化素養(yǎng)。加強(qiáng)職工書(shū)屋建設(shè),建成全國(guó)職工書(shū)屋1家,基層讀書(shū)角8家,以“奮斗百年路、啟航新征程”為主題,開(kāi)展了“相約星期三閱讀”“禮頌光輝百年 閱享最美灌西”“六個(gè)一”職工讀書(shū)交流活動(dòng);開(kāi)展了“一法、一章、一冊(cè)、一史、一書(shū)”“五個(gè)一”職工素質(zhì)提升活動(dòng),引導(dǎo)職工“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”。鼓勵(lì)基層工會(huì)利用“職工書(shū)角”等資源,廣泛開(kāi)展讀書(shū)征文、經(jīng)典誦讀、才藝展示、技術(shù)比武等活動(dòng),著力為廣大職工搭建展現(xiàn)藝術(shù)才華、精進(jìn)崗位技能、成就藝術(shù)夢(mèng)想的舞臺(tái)。
橙色關(guān)愛(ài)課堂,保障職工切身利益。以“春有慰問(wèn)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶為載體,為低保戶、特困職工、困難職工居民發(fā)放低保金、特困金等各類救助資金176萬(wàn)元;為一線職工配送綠豆、白糖、西瓜以及防暑的藥物4.9萬(wàn)元。運(yùn)行通勤車、中二圩環(huán)境整治等10件民生實(shí)事均得到有效落實(shí)。(靳靜)