“日曬制鹽公司部分生產(chǎn)班組缺少值班用棉被,建議為班組配備值班用棉被”“為進(jìn)一步提升公司員工幸福指數(shù),建議公司員工配備秋季工作服,日曬制鹽職工配備防寒工作服”“全員核檢已成為常態(tài)化工作,建議公司建立核檢人員工作站”……
2022年11月3日下午,職工代表與公司董事長、總經(jīng)理齊聚一堂,就生產(chǎn)生活中遇到的問題提建議、獻(xiàn)良策。
多年來灌西投資公司一直堅(jiān)持每季度組織召開一次對(duì)話會(huì),董事長(總經(jīng)理)向產(chǎn)業(yè)工人代表通報(bào)企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀,向他們交代“家底”,讓他們知曉公司發(fā)展形勢、發(fā)展歷程和發(fā)展戰(zhàn)略,保障產(chǎn)業(yè)工人的知情權(quán)、參與權(quán)和建議權(quán);職工代表就職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題當(dāng)面踴躍提問,董事長(總經(jīng)理)坦誠作答,以“溝通零距離”的民主對(duì)話方式,及時(shí)解決職工在生產(chǎn)、生活中遇到的難題、難事,為公司快速發(fā)展、高質(zhì)發(fā)展搭建快速通道。
通過平等、和諧的協(xié)商溝通,職工代表提出的6個(gè)建議均落到實(shí)處,公司工會(huì)也會(huì)持續(xù)跟進(jìn),將相關(guān)問題落實(shí)的推進(jìn)情況第一時(shí)間向產(chǎn)業(yè)工人代表進(jìn)行反饋。(楊婕)