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學懂弄通做實 忠實履行職責

發(fā)布時間:2018-08-27 閱讀量:
作為一名基層工會干部,通過對十九大精神的學習,進一步增強了工會工作的責任感和使命感。貫徹落實習近平總書記“在學懂弄通做實上下功夫”的指示要求,既要學進去,“仿其門而入”,更要“學出來”,“悟其道而去”,下面就談談自己的初步認識和體會。
一、發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。十九大報告在全面增強執(zhí)政本領中指出,“增強群眾工作本領,創(chuàng)新群眾工作體制和方式方法,要推動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織增強政治性、群眾性,發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走”。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,是加強工會干部作風建設的內(nèi)在要求。作為一名工會干部,是工會工作的具體實踐者,一邊是黨和政府以及企業(yè)的重托,一邊是職工群眾的所思所想所盼,責任重大,任務艱巨。每個工會干部都應該努力在企業(yè)的中心工作與職工群眾的具體利益之間找到結合點,進一步密切黨與職工群眾的血肉聯(lián)系,充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。要堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,進一步提高接受黨的領導、肩負新的歷史使命的自覺性和堅定性,緊緊圍繞黨的中心工作開展工作,把廣大職工的思想認識進一步統(tǒng)一到黨中央的部署上來,把廣大職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標上來。
二、把創(chuàng)建和諧企業(yè)作為實現(xiàn)勞資“雙贏”的重要抓手。十九大報告中指出,“完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制,構建和諧勞動關系” 。從企業(yè)內(nèi)部而言,就是要求工會代表職工和企業(yè)共同構建和諧勞動關系。作為工會干部,要做到有位有為,提升工會組織在企業(yè)中的影響力。一是要在企業(yè)經(jīng)濟建設中有所作為,做企業(yè)改革發(fā)展的促進派。二是要在企業(yè)和諧創(chuàng)建中有所作為,做企業(yè)和諧穩(wěn)定的促進派。 總之一句話,要在企業(yè)經(jīng)濟工作遇到急難險重等困難的關鍵時刻,作為企業(yè)工會組織和工會干部要能拿得出、打得響、頂?shù)米?,成為行政工作的堅強支持者和可靠力量,才能贏得企業(yè)的信任和支持。要認真落實集團工會2018 年工作總要求中提出的“兩維”目標要求,將工會服務職工和服務企業(yè)“兩個服務” 統(tǒng)籌協(xié)調(diào),實現(xiàn)雙贏。要強調(diào)企業(yè)和職工根本利益一致,促進維護企業(yè)根本利益與維護職工合法權益的高度統(tǒng)一。要將維權工作貫穿于企業(yè)各項工作全過程,從源頭進行把控,避免和減少侵犯職工權益情況的發(fā)生。特別是在企業(yè)對涉及職工切身利益(比如薪酬分配、勞保福利、職工休假、獎懲等方面)的有關制度和方案出臺進行決策時,工會干部要勇于代表職工說話,既要考慮企業(yè)的發(fā)展實際,更要維護職工的合法權益。同時,在執(zhí)行企業(yè)制度和決定時,要積極做好教育引導、促進發(fā)展的工作,使廣大職工正確處理整體利益和局部利益、長遠利益和眼前利益、集體利益和個人利益的關系,保護、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,團結動員全體職工為企業(yè)“高質(zhì)發(fā)展,后發(fā)先至”貢獻力量。
三、當好職工信賴的娘家人。十九大報告中也提出了“建設知識型、創(chuàng)新型勞動大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣”、“豐富群眾性文化生活”,“廣泛開展全民健身活動”等有關論述。要求我們工會組織和工會干部,要盡量滿足職工不同需求,有求必“應”,當好職工信賴的“娘家人” 。一是轉變作風,提升工會干部在職工中的親和力。為職工服務,替職工說話辦事,表達和維護職工的利益訴求,是工會干部應盡的職責。要從轉變作風入手,強化維權意識,提升維權工作能力和水平。工會干部要有“媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿”,要始終堅持面向基層、面向職工,將工作重心下移,心往基層想,身往基層沉,勁往基層使。要通過多種形式聯(lián)系職工群眾,既要經(jīng)常地開展調(diào)研活動,深入基層,與職工面對面、心貼心交流;也要充分發(fā)揮好基層分會組織網(wǎng)絡作用,把握職工生產(chǎn)生活和思想動態(tài),做好職工思想工作。二是要主動關愛幫扶,提升維權水平。要通過惠民實事暖人心、關愛幫扶獻愛心、職工維權凝民心、思想引領增信心“四心”活動,為職工群眾做好事、辦實事、解難事,讓職工能夠真切感受到工會“家”的溫暖。(作者系公司黨委副書記、紀委書記、工會主席 王志軍)